Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Kabupaten Semarang

>>DENGAN INTEGRITAS PERSONAL KITA CIPTAKAN LAYANAN KEPEGAWAIAN TEPAT WAKTU<<

KEPALA BKPSDM
 


WENNY MAYA KARTIKA, S.H, M.H
 

 

PENGUMUMAN

LINK SURVEY KEPUASAN MASYARAKAT

 

DOWNLOAD MEKANISME MUTASI PNS
 

DOWLOAD PEDOMAN PENAKMAS


DOWNLOAD BUKU PETUNJUK PEMBUATAN KARTU ASN VIRTUAL

PANDUAN APLIKASI SIHARKA (PEGAWAI)

 

Klik Menu "Info Kepegawaian" di atas untuk melihat UU, PP, PerBup di Bidang Kepegawaian

MEKLAP DATA PEGAWAI

 

Download PEDOMAN
e-PERSONAL

 

Download  PEDOMAN
e-FILE


Download PEDOMAN e-MUTASI

Download PEDOMAN e-KGB


Download FormuIir Isian Pegawai (FIP) untuk  PPPK

Formulir Isian Pegawai (FIP) untuk CPNS *Download

 

 

WEBSITE TERKAIT

SOSIALISASI BIDANG KEPEGAWAIAN: PERMENPAN NO.6 TAHUN 2022 DAN PP NO. 49 TAHUN 2018

Ungaran (14/06/2022)-Admin BKPSDM, Dalam rangka meningkatkan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN), BKPSDM Kabupaten Semarang menyelenggarakan Sosialisasi Peraturan Perundang-undangan Bidang Kepegawaian (Permenpan RB No.6 tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja ASN dan PP No. 49 Tahun 2018 tentang Manajemen PPPK di Aula BKPSDM Kabupaten Semarang (Selasa, 14/6/22) yang diikuti oleh Pejabat Struktural yang membidangi Kepegawaian perangkat daerah dan PNS perwakilan BKPSDM Kabupaten Semarang.

Dalam sambutannya,Kepala BKPSDM yang diwakili Kepala Bidang Pembinaan dan Pengembangan (Sri Purwaningsih, S.H.) menyampaikan bahwa untuk mewujudkan aparatur sipil negara yang profesional, kompeten dan kompetitif sebagai bagian dari reformasi birokrasi dan  sebagai profesi yang memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan dirinya dan wajib mempertanggungjawabkan kinerjanya dan menerapkan prinsip merit dalam pelaksanaan manajemen ASN dan dalam rangka pemahaman berkaitan satu kesatuan arah kebijakan pengelolaan manajemen PPPK, maka perlu memperdalam pemahaman dan menyamakan persepsi terkait dengan Permenpan RB Nomor 6 Tahun 2022tentang Pengelolaan Kinerja Aparatur Sipil Negara sebagai pengganti Permenpan dan RB nomor 8 tahun 2021 dan sebagai pedoman dalam penyusunan SKP yang baru serta Pengelolaan Manajemen PPPK.

Adapun narasumber dalam kegiatan sosialisasi ini dari Kanreg I BKN Yogyakarta (Trias Purnomo, S.Kom.) menyampaikan materi Permenpan RB Nomor. 6 Tahun 2022 mulai dari prinsip umum bahwa Pengelolaan kinerja pegawai tidak hanya sekedar merencanakan diawal dan mengevaluasi diakhir tetapi fokus pada bagaimana memenuhi ekspektasi pimpinan (how to meet expectations). Pentingnya intensitas dialog kinerja pimpinan dan pegawai dalam pengelolaan kinerja pegawai. Kinerja individu harus mendukung keberhasilan kinerja organisasi. Kinerja pegawai mencerminkan hasil kerja bukan sekeda ruraian tugas serta perilaku yang ditunjukkan dalam bekerja dan berinteraksi dengan orang lain, sampai tindak lanjut hasil evaluasi kinerja serta memberikan beberapa contoh dalam penyusun SKP. Sedangkan Materi PP No. 49 Tahun 2018 tentang Manajemen PPPK yang disampaikan oleh Etsa Juwita Sari, S.H menyampaikan tentang ruang lingkup PPPK sampai dengan larangan PPPK.

Dengan disosialisasikan kedua peraturan tersebut akan memberikan pemahaman pada pejabat struktural yang membidangi kepegawaian perangkat daerah Kabupaten Semarang untuk selanjutnya meneruskan ke semua ASN di perangkat daerah masing-masing untuk ditindaklanjuti.

MATERI I PERMENPAN NO. 6 TAHUN 2022
MATERI 2 MATERI PPPK



Narasumber Kanreg I BKN Yogyakarta

Peserta Sosialisasi

Sambutan Kepala BKPSDM yang diwakili Kepala Bidang Pembinaan dan Pengembangan ASN


Penyampaian Materi Sosialisasi

FORUM TANYA JAWAB

Alverio
Pakaian dinas dan penilaian kinerja pppk pw
Mohon info aturan tentang pakaian dinas pppk paruh waktu, kemudian untuk warna background idcard apakah disamakan dengan jabatan pelaksana / fungsional? Adakah informasi terkait jam kerja dan penilaian kinerja? Tks.
Sunday, 04 January 2026 15:20
Dhani
Jenjang karier
Assalamualaikum wr wb Ijin bertanya bapak/ibu Saya PPPK angkatan th 2023. Ketika saya mendaftar PPPK tersebut saya menggunakan ijazah D3 dan seiring berjalannya waktu saya ingin melanjutkan jenjang pendidikan selanjutnya menjadi S1 ners. Apakah ijazah S1 ners saya nanti diakui (bisa merubah golongan saya dari golongan VII menjadi golongan IX) Ataukah setelah kontrak PPPK saya habis (5tahun) ...
Tuesday, 09 December 2025 10:54
Winarni
Reset MFA
Ijin bertanya. Bagaimana cara untuk reset email pada ASN Digital
Tuesday, 18 November 2025 10:07

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Semarang

Alamat : Jl. HOS Cokroaminoto No.1 Ungaran - Telp : (024) 6921127, Fax : (024) 6921004, e-mail: bkpsdm@semarangkab.go.id

Stabilność rynku i realne standardy działania w 2026 roku

Dynamiczny rozwój branży hazardowej sprawia, że gracze coraz częściej zwracają uwagę nie tylko na atrakcyjność bonusów czy liczbę dostępnych gier, ale przede wszystkim na bezpieczeństwo i przewidywalność działania platform. W kontekście krajowego modelu regulacyjnego określenie legalne polskie kasyna internetowe nabiera konkretnego znaczenia – oznacza operatorów funkcjonujących w jasno określonych ramach prawnych, podlegających kontroli i zobowiązanych do przestrzegania określonych standardów technicznych oraz organizacyjnych.

Rynek w 2026 roku jest bardziej świadomy niż kilka lat temu. Użytkownicy oczekują transparentności, stabilnych procedur finansowych oraz uczciwych zasad rozgrywki. Odpowiedzialność operatora nie kończy się na udostępnieniu platformy – obejmuje również sposób zarządzania grami, kontrolę transakcji oraz ochronę danych osobowych.

Kontrola automatów i przejrzystość mechanizmów gry

Automaty online stanowią fundament oferty większości platform. Jednak w środowisku regulowanym nie mogą być udostępniane bez odpowiedniej kontroli. Każda gra powinna posiadać jasno określone parametry – w tym wskaźnik zwrotu dla gracza, opis zasad wygranych oraz szczegółowe warunki aktywacji funkcji bonusowych.

Mechanizmy losujące działają w oparciu o algorytmy podlegające testom i certyfikacji. Niezależne laboratoria weryfikują poprawność działania generatorów liczb losowych, aby potwierdzić, że wyniki są generowane w sposób losowy i nie podlegają manipulacji. Dzięki temu gracz może mieć pewność, że przebieg rozgrywki nie zależy od decyzji operatora.

Istotnym elementem jest również odpowiedzialna konstrukcja gier. Platforma działająca zgodnie z regulacjami musi zapewniać narzędzia kontroli – limity depozytów, ograniczenia czasu gry czy możliwość czasowego zawieszenia konta. Automaty nie mogą wprowadzać użytkownika w błąd co do realnych szans na wygraną, a wszystkie informacje powinny być dostępne w czytelnej formie.

System nadzoru i rejestr domen

W strukturze rynku funkcjonuje mechanizm identyfikacji stron, które nie spełniają lokalnych wymogów. Rejestr domen objętych ograniczeniami stanowi element porządkujący przestrzeń online i oddzielający operatorów działających zgodnie z krajowymi zasadami od tych, którzy nie podlegają lokalnej kontroli.

Dla użytkownika oznacza to konieczność świadomego wyboru platformy. Sam fakt atrakcyjnej oferty nie powinien być decydujący. Warto sprawdzić, czy operator funkcjonuje w modelu zgodnym z obowiązującymi regulacjami oraz czy posiada przejrzyste dane identyfikacyjne i jasno opisane procedury.

Rejestr pełni funkcję prewencyjną – jego celem jest ograniczenie działalności podmiotów, które kierują ofertę do polskich graczy bez spełnienia wymaganych standardów. W praktyce zwiększa to przejrzystość rynku i ułatwia oddzielenie stabilnych platform od tych budzących wątpliwości.

Korzyści wynikające z wyboru regulowanej platformy

Najważniejszą zaletą korzystania z platform funkcjonujących w określonych ramach jest przewidywalność procedur. Użytkownik wie, jakie zasady obowiązują przy rejestracji, wpłacie i wypłacie środków. Regulamin jest publicznie dostępny, a operator zobowiązany jest do przestrzegania opisanych warunków.

Kolejną korzyścią jest bezpieczeństwo danych. W 2026 roku standardem stały się zaawansowane zabezpieczenia technologiczne, szyfrowanie połączeń oraz wieloetapowa weryfikacja tożsamości. Ochrona informacji finansowych i osobowych stanowi jeden z kluczowych elementów budowania zaufania.

Nie bez znaczenia pozostaje również stabilność systemów płatności. Platforma działająca w ramach regulowanego rynku musi przestrzegać określonych terminów realizacji wypłat oraz jasno komunikować limity transakcji. Przejrzystość w tym obszarze minimalizuje ryzyko nieporozumień i opóźnień.

Dodatkowym atutem jest rozwój narzędzi odpowiedzialnej gry. Świadomość użytkowników rośnie, a operatorzy zobowiązani są do promowania kontroli budżetu i czasu spędzanego na platformie. Dzięki temu hazard online może pozostać formą rozrywki, a nie źródłem niekontrolowanego ryzyka finansowego.

Stabilność i długofalowe podejście do rynku

Rynek kasyn internetowych w Polsce w 2026 roku charakteryzuje się większą dojrzałością niż w latach poprzednich. Użytkownicy oczekują jasnych zasad i konsekwencji w działaniu. Platformy, które budują swoją pozycję w oparciu o transparentność, zyskują przewagę konkurencyjną.

Długofalowa strategia operatora obejmuje nie tylko rozwój oferty gier, ale również inwestycje w bezpieczeństwo technologiczne, obsługę klienta oraz przejrzystość procesów finansowych. Właśnie te elementy decydują o realnej jakości serwisu.

Podsumowanie

Współczesny rynek hazardowy w Polsce opiera się na wyraźnie określonych zasadach i mechanizmach nadzoru. Kontrola automatów, funkcjonowanie systemu identyfikacji domen oraz obowiązek stosowania narzędzi odpowiedzialnej gry tworzą środowisko bardziej uporządkowane i przewidywalne. Świadomy wybór platformy powinien opierać się na analizie tych elementów, a nie wyłącznie na atrakcyjności promocji. To właśnie stabilność procedur i transparentność działania stanowią fundament bezpiecznej rozrywki online.