Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Kabupaten Semarang

>>DENGAN INTEGRITAS PERSONAL KITA CIPTAKAN LAYANAN KEPEGAWAIAN TEPAT WAKTU<<

KEPALA BKPSDM
 


WENNY MAYA KARTIKA, S.H, M.H
 

 

PENGUMUMAN

LINK SURVEY KEPUASAN MASYARAKAT

 

DOWNLOAD MEKANISME MUTASI PNS
 

DOWLOAD PEDOMAN PENAKMAS


DOWNLOAD BUKU PETUNJUK PEMBUATAN KARTU ASN VIRTUAL

PANDUAN APLIKASI SIHARKA (PEGAWAI)

 

Klik Menu "Kepegawaian" di atas untuk melihat UU, PP, PerBup di Bidang Kepegawaian

Download PEDOMAN
e-PERSONAL

 

Download  PEDOMAN
e-FILE


Download PEDOMAN e-MUTASI

Download PEDOMAN e-KGB


Download FormuIir Isian Pegawai (FIP) untuk  PPPK

Formulir Isian Pegawai (FIP) untuk CPNS *Download

 

 

WEBSITE TERKAIT

Informasi yang dikecualikan, adalah informasi yang dikuasai dan didokumentasikan oleh Badan Publik yang tidak dapat diakses oleh pemohon informasi berdasarkan alasan-alasan pengecualian.

INFORMASI PUBLIK YANG DIKECUALIKAN

DILINGKUNGAN BKPSDM KABUPATEN SEMARANG

 

NO

KONTEN INFORMASI

DASAR HUKUM

BATAS WAKTU PENGECUALIAN

KONSEKUENSI

APABILADIBUKA

MANFAAT APABILA DI TUTUP

1

Soal-soal ujian

  1. UU No. 43Tahun 2009tentangKearsipan Pasal 66 ayat (3)
  2. UU No. 14 Tahun 2008 tentangKIP, Pasal 17 Huruf i danj

Sampai selesainya pelaksanaan ujian tersebut

Mengganggu akuntablitas pelaksanaan ujian

Menjaga akuntabilitas dan menghindari kebocoran.

2

Penilaian uji kompetensi

UU No. 14 Tahun 2008 tentang KIP, Pasal 17 huruf h

Sampai selesainya uji kompetensi

Mengganggu akuntablitas pelaksanaan ujian

Menjaga akuntabilitas dan menghindari kebocoran

3

Hasil evaluasi tenaga pengajar dan peserta diklat

UU No. 14 Tahun 2008 tentang KIP, Pasal 17 huruf h

Sampai selesainya evaluasi yang dilaksanakan

Mengganggu evaluasi dan tujuan pelaksanaan evaluasi

Menjaga akuntabilitas evaluasi

4

Data hasil check Up perorangan PNS/Pejabat

UU No. 14 Tahun 2008 tentang KIP, Pasal 17 huruf h

Atas ijin yang bersangkutan dan untuk kepentingan penegakan hukum

Mengganggu rahasia pribadi seseorang

Menjaga rahasia pribadi seseorang

5

Data hasil tes potensi/kompetensi PNS/Pejabat

UU No. 14 Tahun 2008 tentang KIP, Pasal 17 huruf h

Sampai ada ijin dari pejabat yang berwenang

Mengganggu rahasia pribadi seseorang

Menjaga rahasia pribadi seseorang

6

Identitas PNS yang diduga melanggar disiplin

UU No. 14 Tahun 2008 tentang KIP, Pasal 17 huruf a dan huruf h

Sampai ada pengajuan dari yang bersangkutan

Mengganggu rahasia pribadi seseorang dan berpotensi untuk disalahgunakan

Menjaga rahasia pribadi seseorang

7

Data Rencana penempatan PNS

UU No. 14 Tahun 2008 tentang KIP, Pasal 17 huruf a dan huruf I

Sampai selesainya proses penempatan dari yang bersangkutan

Mengganggu kebijakan pemerintah/pimpinan

Menjaga kebijakan pemerintah supaya lebih tertib

8

Notulen hasil sidang Tim Penilai Prestasi Kerja

UU No. 14 Tahun 2008 tentang KIP, Pasal 17 huruf h dan i

Sampai hasil Tim Penilai Prestasi Kerja ditindaklanjuti

Mengganggu kebijakan pemerintah

Menjaga kebijakan pemerintah

9

Dokumen pertimbangan/rekomendasi Tim Penilai Prestasi Kerja

  1. PP No. 100 Tahun 2000 tentang PengangkatanPNS dalam Jabatan Struktural, Pasal 14
  2. UU No. 14 Tahun 2008 tentang KIP, Pasal 17 Huruf i danj

Sampai hasil Tim Penilai Prestasi Kerja ditindaklanjuti

Mengganggu kebijakan pemerintah

Menjaga kebijakan pemerintah

FORUM TANYA JAWAB

sutarto
trims atas kemudahan layanan untuk ASN
Assalamu’alaikum Wr. Wb. Terima kasih kepada BKPSDM Kabupaten Semarang atas berbagai kemudahan pelayanan kepegawaian yang telah diberikan kepada ASN. Salah satu layanan yang sangat membantu adalah kenaikan gaji berkala secara otomatis, sehingga pegawai tidak perlu lagi mengajukan berkas secara manual. Dengan layanan tersebut, proses menjadi lebih mudah, praktis, dan memberikan kepastian bahwa...
Monday, 28 September 2026 09:55
Lisna
Manajemen Talenta ASN
Assalammualaikum Wr. Wb Selamat siang, Mohon maaf kami ingin menanyakan, apakah ke depan akan dilaksanakan sosialisasi mengenai Manajemen Talenta ASN kepada pegawai? Mengingat dalam SIASN telah tersedia menu SIMATA, sosialisasi tersebut akan sangat membantu ASN memahami fungsi, manfaat, serta keterkaitannya dengan data profil, kompetensi, potensi, kinerja, dan pengembangan karier. Kami juga...
Monday, 28 September 2026 08:28
agus
Cuti PPPK
Apakah pppk mendapatkan cuti khusus selain cuti regular ?
Sunday, 13 September 2026 08:42

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Semarang

Alamat : Jl. HOS Cokroaminoto No.1 Ungaran - Telp : (024) 6921127, Fax : (024) 6921004, e-mail: bkpsdm@semarangkab.go.id