Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Kabupaten Semarang

>>DENGAN INTEGRITAS PERSONAL KITA CIPTAKAN LAYANAN KEPEGAWAIAN TEPAT WAKTU<<

KEPALA BKPSDM
 


WENNY MAYA KARTIKA, S.H, M.H
NIP
196901131993032005
Pembina Utama Muda (IV/c)

 

PENGUMUMAN

LINK SURVEY KEPUASAN MASYARAKAT

 

DOWNLOAD MEKANISME MUTASI PNS
 

DOWLOAD PEDOMAN PENAKMAS


DOWNLOAD BUKU PETUNJUK PEMBUATAN KARTU ASN VIRTUAL

PANDUAN APLIKASI SIHARKA (PEGAWAI)

 

Klik Menu "Info Kepegawaian" di atas untuk melihat UU, PP, PerBup di Bidang Kepegawaian

MEKLAP DATA PEGAWAI

 

Download PEDOMAN
e-PERSONAL

 

Download  PEDOMAN
e-FILE


Download PEDOMAN e-MUTASI

Download PEDOMAN e-KGB


Download FormuIir Isian Pegawai (FIP) untuk  PPPK

Download Formulir Isian Pegawai (FIP) untuk CPNS

 

 

WEBSITE TERKAIT

KUNJUNGAN PESERTA DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT IV ANGKATAN CCXLVIII PEMERINTAH KABUPATEN WAJO PROVINSI SULAWESI SELATAN

Ungaran (06/06/2016)-Admin BKD, Bertempat di gedung Dharma Satya Sekda Kabupaten Semarang pada hari senin tanggal 16 mei 2016, Bapak Ngesti Nugraha, SH selaku Wakil Bupati Kabupaten Semarang menerima rombongan  "Peserta Benchmarking Ke Best Practice Diklat Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan CCXLVIII (248) Pemerintah Kabupaten Wajo Provinsi Sulawesi Selatan".

Peserta sebanyak 50 orang terdiri dari 40 orang Peserta Diklat, 4 orang Tenaga Pengajar/ Widyaiswara dan 6 orang Pendamping dalam waktu 3 hari (16 mei 2016 sampai dengan 18 mei 2016) akan mengunjungi Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah serta Kecamatan Bergas.

Benchmarking Ke Best Practice adalah salah satu mata diklat kepemimpinan pola baru yang bertujuan membekali peserta dengan kemampuan mengadopsi dan mengadaptasi keunggulan organisasi yang memiliki best practice dalam pengelolaan program. Benchmarking Ke Best Practice dilakukan melalui pembelajaran benchmarking,knowladge replication dan knowledge customization. Pembelajaran disampaikan secara interaktif dengan menggunakan metode kunjungan lapangan, tanya jawab dan diskusi.
Benchmarking dumaksudkan untuk melihat dan mengamati langsung kegiatan yang merupakan inovasi-inovasi atau kelebihan-kelebihan yang dilakukan oleh SKPD yang menjadi lokasi benchmarking untuk memajukan daerahnya. Kelebihan-kelebihan lokasi benchmarking tersebut kemudian ditiru dan diterapkan di daerah asal masing-masing. Dengan benchmarking diharapkan organisasi dapat membandingkan dengan organisasi kompetitor dan selanjutnya menjadi alat strategis kompetitor, dan selanjutnya menjadi alat strategis bagi manajemen untuk meningkatkan kinerjanya.


Sambutan dari Pemerintah Kabupaten Wajo


Sambutan Oleh Wakil Bupati Semarang

Peserta Kunjungan Diklat

FORUM TANYA JAWAB

Gading
PPPK tahap 2 bertanya
Untuk pengisian deskripsi pekerjaan (Nama Pekerjaan dan Unit Kerja) di laman sscasn di isi sesuai SK atau di isi sesuai jabatan yang dilamar nggih, mohon penjelasannya, terima kasih
Wednesday, 18 December 2024 13:26
Betha
PPPK TAHAP 2
Selamat siang Bapak/ Ibu saya Betha peserta PPPK Tahap 2 mohon ijin bertanya terkait dokumen dalam pendaftaran pppk di web sscasn. Pertanyaan pertama: Di lampiran pengumuman pendaftaran pppk terdapat lampiran "surat pengalaman bekerja 2 tahun" dan "surat keterangan aktif mengajar" sedangkan di kolom upload berkas di web sscasn hanya ada kolom upload untuk surat aktif mengaja...
Monday, 16 December 2024 12:09
Betha Kurnia
PPPK TAHAP 2
Assalamualaikum Bpk/Ibu ijin bertanya untuk pelamar pppk tahap 2 formasi guru terkait dokumen yang harus di upload di web sscasn. Ada dua hal yang ingin saya tanyakan: Pertanyaan pertama: Di lampiran pengumuman kab semarang ada berkas lampiran tentang" surat keterangan pengalaman kerja paling singkat dua tahun" dan ada " surat keterangan aktif mengajar". Sedangkan di web ssca...
Sunday, 15 December 2024 20:44

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Semarang

Alamat :Jl.HOS Cokroaminoto No.1 Ungaran-Telp:(024)6921127, Fax:(024)6921004, E-mail: bkpsdm@semarangkab.go.id