Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Kabupaten Semarang

>>DENGAN INTEGRITAS PERSONAL KITA CIPTAKAN LAYANAN KEPEGAWAIAN TEPAT WAKTU<<

KEPALA BKPSDM
 


WENNY MAYA KARTIKA, S.H, M.H
NIP
196901131993032005
Pembina Utama Muda (IV/c)

 

PENGUMUMAN

LINK SURVEY KEPUASAN MASYARAKAT

 

DOWNLOAD MEKANISME MUTASI PNS
 

DOWLOAD PEDOMAN PENAKMAS


DOWNLOAD BUKU PETUNJUK PEMBUATAN KARTU ASN VIRTUAL

PANDUAN APLIKASI SIHARKA (PEGAWAI)

 

Klik Menu "Info Kepegawaian" di atas untuk melihat UU, PP, PerBup di Bidang Kepegawaian

MEKLAP DATA PEGAWAI

 

Download PEDOMAN
e-PERSONAL

 

Download  PEDOMAN
e-FILE


Download PEDOMAN e-MUTASI

Download PEDOMAN e-KGB


Download FormuIir Isian Pegawai (FIP) untuk  PPPK

Formulir Isian Pegawai (FIP) untuk CPNS *Download

 

 

WEBSITE TERKAIT

KUNJUNGAN PESERTA DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT IV ANGKATAN CCXLVIII PEMERINTAH KABUPATEN WAJO PROVINSI SULAWESI SELATAN

Ungaran (06/06/2016)-Admin BKD, Bertempat di gedung Dharma Satya Sekda Kabupaten Semarang pada hari senin tanggal 16 mei 2016, Bapak Ngesti Nugraha, SH selaku Wakil Bupati Kabupaten Semarang menerima rombongan  "Peserta Benchmarking Ke Best Practice Diklat Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan CCXLVIII (248) Pemerintah Kabupaten Wajo Provinsi Sulawesi Selatan".

Peserta sebanyak 50 orang terdiri dari 40 orang Peserta Diklat, 4 orang Tenaga Pengajar/ Widyaiswara dan 6 orang Pendamping dalam waktu 3 hari (16 mei 2016 sampai dengan 18 mei 2016) akan mengunjungi Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah serta Kecamatan Bergas.

Benchmarking Ke Best Practice adalah salah satu mata diklat kepemimpinan pola baru yang bertujuan membekali peserta dengan kemampuan mengadopsi dan mengadaptasi keunggulan organisasi yang memiliki best practice dalam pengelolaan program. Benchmarking Ke Best Practice dilakukan melalui pembelajaran benchmarking,knowladge replication dan knowledge customization. Pembelajaran disampaikan secara interaktif dengan menggunakan metode kunjungan lapangan, tanya jawab dan diskusi.
Benchmarking dumaksudkan untuk melihat dan mengamati langsung kegiatan yang merupakan inovasi-inovasi atau kelebihan-kelebihan yang dilakukan oleh SKPD yang menjadi lokasi benchmarking untuk memajukan daerahnya. Kelebihan-kelebihan lokasi benchmarking tersebut kemudian ditiru dan diterapkan di daerah asal masing-masing. Dengan benchmarking diharapkan organisasi dapat membandingkan dengan organisasi kompetitor dan selanjutnya menjadi alat strategis kompetitor, dan selanjutnya menjadi alat strategis bagi manajemen untuk meningkatkan kinerjanya.


Sambutan dari Pemerintah Kabupaten Wajo


Sambutan Oleh Wakil Bupati Semarang

Peserta Kunjungan Diklat

FORUM TANYA JAWAB

Kementerian Pekerjaan Umum
Undangan Diseminasi =
Selamat siang. Perkenalkan saya Chandra pegawai Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wilayah V Yogyakarta. Mohon izin sebelumnya, berkenaan dengan kebutuhan data pengembangan kompetensi bagi ASN mengharapkan kehadiran bapak/ibu untuk dapat hadir dalam acara Diseminasi Pengembangan Kompetensi Tahun 2025 dan Identifikasi Kebutuhan Pengembangan Kompetensi Tahun 2026. Apakah bisa memberikan kontak ke ka...
Wednesday, 06 August 2025 12:24
Asep
Regulasi R4
"Halo admin, saya ingin menanyakan kelanjutan penempatan PPPK tahap 2 formasi R4. Apakah ada informasi terbaru? Terima kasih."
Saturday, 26 July 2025 13:27
infantri adi sulton
batas isi DRH PPPK Tahap 2 belum berakhir tapi dis
selamat malam, ijin bertanya untuk batas pengisian DRH PPPK Tahap 2 sampai tanggal 16 Juli 2025, tapi pas buka akun sscasn untuk pengisian DRH yang muncul notif unggah surat pengunduran diri. apakah batas pengisian DRH berubah? apakah ada solusi? terima kasih
Tuesday, 15 July 2025 21:25

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Semarang

Alamat : Jl. HOS Cokroaminoto No.1 Ungaran - Telp : (024) 6921127, Fax : (024) 6921004, e-mail: bkpsdm@semarangkab.go.id