Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Kabupaten Semarang

>>DENGAN INTEGRITAS PERSONAL KITA CIPTAKAN LAYANAN KEPEGAWAIAN TEPAT WAKTU<<

KEPALA BKPSDM
 


WENNY MAYA KARTIKA, S.H, M.H
NIP
196901131993032005
Pembina Utama Muda (IV/c)

 

PENGUMUMAN

LINK SURVEY KEPUASAN MASYARAKAT

 

DOWNLOAD MEKANISME MUTASI PNS
 

DOWLOAD PEDOMAN PENAKMAS


DOWNLOAD BUKU PETUNJUK PEMBUATAN KARTU ASN VIRTUAL

PANDUAN APLIKASI SIHARKA (PEGAWAI)

 

Klik Menu "Info Kepegawaian" di atas untuk melihat UU, PP, PerBup di Bidang Kepegawaian

MEKLAP DATA PEGAWAI

 

Download PEDOMAN
e-PERSONAL

 

Download  PEDOMAN
e-FILE


Download PEDOMAN e-MUTASI

Download PEDOMAN e-KGB


Download FormuIir Isian Pegawai (FIP) untuk  PPPK

Formulir Isian Pegawai (FIP) untuk CPNS *Download

 

 

WEBSITE TERKAIT

SEBANYAK 147 PEJABAT ADMINISTRATOR DAN PENGAWAS DILANTIK BUPATI SEMARANG

Ungaran (11/11/2022)-Admin BKPSDM, untuk mengisi jabatan yang lowong karena pejabat definitif pensiun, mutasi, meninggal dunia, serta adanya perubahan nama jabatan dan tugas jabatan (nomenklatur) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Semarang pada hari ini Jumat (11/11/2022) bertempat di Pendopo Rumah Dinas Bupati Semarang dilaksanakan Pelantikan terhadap 74 Pejabat Administrator  (Eselon III) dan 73 Pejabat Pengawas (Eselon IV) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Semarang

Seleksi dan promosi dilaksanakan berdasarkan Sistim ”Merit” secara adil dan kompetitif.  Para personil yang mendapat kepercayaan menduduki jabatan eselon sudah melalui pertimbangan berdasarkan rekam jejak (track record) masing-masing. Prinsip fairness (keadilan) pada proses seleksi dan promosi diterapkan secara pasti dan berdasarkan penilaian obyektif.

Dalam sambutannya, Bupati Semarang H. Ngesti Nugraha, SH, MH menyampaikan harapannya kepada pejabat yang dilantik hari ini untuk senantiasa menjaga dan mempertahankan integritas, loyalitas, disiplin dan komitmen terhadap tugas dan tanggung jawab, mempunyai wawasan jauh ke depan dan mampu melakukan terobosan yang positif melalui pemikiran yang kreatif, inovatif dan sistemik untuk kepentingan organisasi. Bersifat sensitif dan responsif terhadap tantangan dan permasalahan  baru yang timbul, baik di dalam maupun di luar organisasi. Mempunyai kemampuan untuk mengkombinasikan berbagai sumber daya dan memanfaatkan secara optimal sehingga dapat menghasilkan produktifitas kerja secara maksimal

 

 

FORUM TANYA JAWAB

Adin
Pencantuman Gelar S2 bagi PPPK
Memperhatikan Surat Edaran Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 3 Tahun 2025 tentang Penjelasan Terkait Layanan Pencantuman Gelar Aparatur Sipil Negara, kami pahami bahwa pengakuan gelar bagi PPPK dapat dilakukan apabila gelar tersebut diperoleh dari perguruan tinggi yang terakreditasi dan diakui secara sah sebelum atau selama yang bersangkutan berstatus sebagai ASN, serta sesuai dengan ketentuan...
Thursday, 09 October 2025 20:47
fikhi
user
ijin bertanya bapak/ibu, apakah outsourcing yg telah mendaftar cpns 2024 dan tidak lolos, bisa ikut/ masuk PPPK?
Monday, 22 September 2025 10:00
FIKHI
person
selamat pagi, ijin bertanya untuk non asn yang sudah masuk e-personal dan terlanjur mendaftar CPNS namun tidak lolos, apakah masih bisa berpeluang mendaftar PPPK? terimakasih
Tuesday, 16 September 2025 11:50

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Semarang

Alamat : Jl. HOS Cokroaminoto No.1 Ungaran - Telp : (024) 6921127, Fax : (024) 6921004, e-mail: bkpsdm@semarangkab.go.id