KEPALA BKPSDM
WENNY MAYA KARTIKA, S.H, M.H
NIP 196901131993032005
Pembina Utama Muda (IV/c)
PENGUMUMAN
LINK SURVEY KEPUASAN MASYARAKAT
DOWNLOAD MEKANISME MUTASI PNS
DOWLOAD PEDOMAN PENAKMAS
DOWNLOAD BUKU PETUNJUK PEMBUATAN KARTU ASN VIRTUAL
PANDUAN APLIKASI SIHARKA (PEGAWAI)
Klik Menu "Info Kepegawaian" di atas untuk melihat UU, PP, PerBup di Bidang Kepegawaian
MEKLAP DATA PEGAWAI
Download PEDOMAN
e-PERSONAL
Download PEDOMAN
e-FILE
Download PEDOMAN e-MUTASI
Download PEDOMAN e-KGB
Download FormuIir Isian Pegawai (FIP) untuk PPPK
Formulir Isian Pegawai (FIP) untuk CPNS *Download
WEBSITE TERKAIT
INFORMASI
PEMBEKALAN LATSAR CPNS GELOMBANG IX DI PPSDM KEMENDAGRI REGIONAL YOGYAKARTA TAHUN 2019
Ungaran (26/07/2019)-Admin BKD, PPSDM Kemendagri Regional Yogyakarta berencana akan menyelenggarakan Pelatihan Dasar (LATSAR) pada bulan mei sampai dengan bulan september 2019. Sehubungan dengan hal tersebut, bertempat di Aula BKD Kabupaten Semarang hari ini Jumat (26/07/2019) telah berlangsung acara Pembekalan Latsar CPNS Gelombang IX di PPSDM Kemendagri Regional Yogyakarta Tahun 2019. Sebanyak 33 CPNS Pemerintah Kabupaten Semarang akan mengikuti latsar tersebut yang akan dimulai tanggal 07 agustus s.d 14 oktober 2019.
PELANTIKAN PEJABAT ADMINISTRATOR DAN PEJABAT PENGAWAS PEMERINTAH KABUPATEN SEMARANG TAHUN 2019
Ungaran (23/07/2019)-Admin BKD, Untuk mengisi kekosongan jabatan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil dan penataan di Sekretariat Daerah serta Sekretariat DPRD Kabupaten Semarang pada hari ini rabu (23/07/2019), bertempat di Ruang Kerja Bupati Semarang telah berlangsung acara Pelantikan dan Pengambilan Sumpah Jabatan yang terdiri dari 1 (satu) orang Pejabat Administrator (Eselon III) dan 4 (empat) orang Pejabat Pengawas (Eselon IV).
Penerimaan Benchmarking Ke Best PractiCe DIKLATPIM TK. III ANGK. VII PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI BEKERJASAMA DENGAN BPSDMD PROVINSI JAWA BARAT di Kabupaten Semarang
Ungaran (17/07/2019)-Admin BKD, Benchmarking dimaksudkan untuk melihat dan mengamati langsung kegiatan yang merupakan inovasi-inovasi atau kelebihan-kelebihan yang dilakukan oleh OPD yang menjadi lokasi benchmarking untuk memajukan daerahnya. Sejauh mana inovasi yang dilakukan sejalan dengan nilai-nilai wawasan kebangsaan, integritas, dan pengembangan potensi diri bagi sumber daya manusia. Bertempat di Gedung Dharma Satya SETDA kabupaten Semarang hari ini telah berlangsung acara Penerimaan Benchmarking Ke Best PractiCe DIKLATPIM TK. III ANGK. VII PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI BEKERJASAMA DENGAN BPSDMD PROVINSI JAWA BARAT
Benchmarking Ke Best Practice Diklatpim Tk. III Angk. IV Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Kemendagri Regional Yogyakarta Tahun 2019
Ungaran (08/07/2019)-Admin BKD, Benchmarking Ke Best Practice adalah salah satu mata diklat kepemimpinan yang bertujuan membekali peserta dengan kemampuan mengadopsi dan mengadaptasi keunggulan organisasi yang memiliki best practice dalam pengelolaan program. Benchmarking Ke Best Practice dilakukan melalui pembelajaran benchmarking, knowledge replication, dan knowledge customization. Pembelajaran disampaikan secara interaktif dengan menggunakan metode kunjungan lapangan, tanya jawab, dan diskusi. Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia KEMENDAGRI Regional Yogyakarta melaksanakan Benchmarking ke Best Practice Diklatpim Tk.III Angkatan IV di Kabupaten Semarang pada tanggal 8 s/d 11 juli 2019.