KEPALA BKPSDM
WENNY MAYA KARTIKA, S.H, M.H
NIP 196901131993032005
Pembina Utama Muda (IV/c)
PENGUMUMAN
LINK SURVEY KEPUASAN MASYARAKAT
DOWNLOAD MEKANISME MUTASI PNS
DOWLOAD PEDOMAN PENAKMAS
DOWNLOAD BUKU PETUNJUK PEMBUATAN KARTU ASN VIRTUAL
PANDUAN APLIKASI SIHARKA (PEGAWAI)
Klik Menu "Info Kepegawaian" di atas untuk melihat UU, PP, PerBup di Bidang Kepegawaian
MEKLAP DATA PEGAWAI
Download PEDOMAN
e-PERSONAL
Download PEDOMAN
e-FILE
Download PEDOMAN e-MUTASI
Download PEDOMAN e-KGB
Download FormuIir Isian Pegawai (FIP) untuk PPPK
Download Formulir Isian Pegawai (FIP) untuk CPNS
WEBSITE TERKAIT
INFORMASI
RAPAT KOORDINASI KEPEGAWAIAN KABUPATEN SEMARANG DAN SOSIALISASI PROGRAM TASPEN "TASPEN LIFE" TAHUN 2019
Ungaran (18/01/2019)- Admin BKD, Pada hari senin (17/01/2019) dan bertempat di Gedung Dharma Satya Setda Pemerintah Kabupaten Semarang telah berlangsung acara RAPAT KOORDINASI KEPEGAWAIAN KABUPATEN SEMARANG DAN SOSIALISASI PROGRAM TASPEN "TASPEN LIFE" TAHUN 2019. Acara yang dibuka dan dipimpin langsung oleh Kepala BKD Kabupaten Semarang Partono, SH, MM itu dihadiri sebanyak 92 PNS dari 46 OPD di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Semarang.
PEMBERKASAN USUL PENETAPAN NIP SELEKSI CPNS PEMERINTAH KABUPATEN SEMARANG FORMASI TAHUN 2018
Ungaran (15/01/2019)- Admin BKD, Sebanyak 351 peserta Seleksi CPNS Pemerintah Kabupaten Semarang Formasi Tahun 2018 yang telah lolos dalam serangkaian proses seleksi dan ujian pada hari Senin-Selasa (14 s.d 15 Januari 2019) melaksanakan proses Pemberkasan Usul Penetapan Nomer Induk Pegawai (NIP).
Acara yang berlangsung di ruang Aula BKD Kabupaten Semarang tersebut berlangsung dengan lancar. Pada hari pertama ,senin (14/01/2019) proses pemberkasan diikuti sebanyak 250 peserta, sisanya pada hari kedua yaitu selasa (15/01/2019) sebanyak 101 peserta.
PEMBEKALAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN ADMINISTRATOR DAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN PENGAWAS ANGKATAN I TAHUN 2019
Ungaran (07/01/2019) - Admin BKD, Sejak Tahun 2014, sistem penyelenggaraan diklat kepemimpinan mulai menggunakan pola baru. Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 17, 18, 19, dan 20Tahun 2015 tentang Pedoman Penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan Tingkat I, II, III, dan IV mengarahkan agar penyelenggaraan diklat lebih berkualitas, efisien, dan efektif serta mampu membentuk sosok pemimpin birokrasi yang memiliki kemampuan dalam menjalankan tugas dan fungsinya.Diklatpim Pola baru diharapkan meluluskan alumni yang kompeten dan mampu menunjukkan kinerja dalam memimpin perubahan. Jika sebelumnya output diklat hanya menghasilkan kertas kerja, maka pada diklat ini peserta diminta mampu membuat suatu perubahan nyata.